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Chèque cadeaux salariés


Contactez-nous, ckdo Cinéma, la seule carte cinéma qui place des tendances code remise déroule le tapis rouge de plus de 99 de salles en France.
Premier titre cadeau commercialisé par le groupe Up en 1991, les chèques cadeaux, cadhoc contribuent à améliorer durablement les conditions de vie des salariés dans 14 pays.Premier chèque cadeau multi-enseigne en France, Cadhoc permet à plus de 10 millions de salariés et de particuliers de bénéficier dun supplément de pouvoir dachat pour se faire plaisir au"dien.Combien coûtent les chèques cadeaux?A savoir : pour la carte Pass Restauration, il faut que laffilié soit équipé dun terminal de paiement électronique afin de recevoir le paiement dématérialisé via la carte restauration.Cadhoc joint l'utile à lagréable pour que chacun puisse utiliser ses bons cadeaux selon ses envies ou ses besoins.A vous de déterminer la valeur* que vous souhaitez remettre aux salariés.Bien-être, pouvoir dachat, accès à la culture, lutte contre la précarité et les inégalités Au total, ce sont plus de 27 millions de personnes qui profitent chaque jour des solutions économiques et sociales du groupe.Il est possible de cumuler plusieurs évènements pour un même salarié, au cours dune même année, à condition que le montant total par bénéficiaire soit inférieur ou égal à 154 , sauf cas particuliers.Le chèque cadeau peut-être offert à des salariés tiers pour service rendu à lentreprise, mais ce nest pas le sujet abordé ici.Cest-à-dire que la somme est assimilée à un complément de rémunération.Autant de belles occasions doffrir des cartes cadeaux.
Les salariés nont plus quà choisir leurs cadeaux préférés sur. .
Chaque carte est exonérée de charges sociales, plafonnée à 166 (plafond urssaf 2018) /par évènement/par an/par salarié ou ayant droit.
Bénéficiant d'une législation favorable de charges sociales et fiscales, le titre cadeau Cadhoc représente de véritables économies et œuvre de manière concrète pour l'amélioration du pouvoir d'achat de ses bénéficiaires.
Le carnet de chèque cadeau doit comporter le nom de lévénement pour lequel il est offert au salarié.
Déplafonnée, exonérée de charges sociales vous choisissez la valeur à offrir aux salariés.
Il faut savoir que le montant du chèque cadeau est fixé par lentreprise, mais doit respecter dans lidéal le cadre légal prévu par.Un de ses nombreux avantages réside dans le fait que toutes les entreprises peuvent en bénéficier, de la TPE à la multinationale, avec ou sans Comité dEntreprise.Aucun risque de perte ou de vol.Dans ces deux cas, le seuil des 5 du plafond par salarié peut être dépassé, à condition encore une fois que les autres événements dattribution concours externe capes espagnol possibles ne dépassent pas ce seuil de 154 cumulés.Ainsi, il est recommandé de faire des chèques cadeaux dun montant inférieur à ce seuil et de le raccrocher, en fonction du salarié, à lun des évènements fixés par lUrssaf.Disponibles en e-billets ou e-tickets, Carte C'kdo utilisables sur et ses milliers d'offres à tarifs remisés, Plus d'opportunités!Cas particuliers, idée cadeau fait main pour anniversaire papa a noter que deux évènements ont nécessité une adaptation de ce seuil des 5 : Pour Noël dune part, les entreprises peuvent faire des chèques cadeaux dun montant inférieur à 154 à leurs salariés et également des chèques cadeaux dun montant inférieur.Rendez-vous festif, événement familial, politique sociale, programme de fidélisation, cadeau daffaires Cadhoc apporte en un seul titre cadeau toutes les solutions pour satisfaire vos besoins.



Les chèques cadeaux sont idéaux pour offrir à vos employés.
Noël du salarié, noël des enfants (jusquà 16 ans révolus).
Un justificatif sera exigé, et à défaut, lUrssaf pourra annuler lexonération de lentreprise et réclamer les charges et cotisations dues, dès le premier euro.

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